|
Start
Leistungsangebot
Wir über uns
Projekte/ Erfahrungshintergrund
Kontakt
Impressum
| |
|
Sozialwissenschaftliche Analysen und Evaluation
Eine sorgfältige Diagnose
sollte einer Veränderung in einem Organisationsgefüge stets vorausgehen. Auch
der Umgang mit schwierigen Führungssituationen will vorbereitet sein. Mit Hilfe
sozialwissenschaftlicher Methoden lassen sich Aspekte des Verhaltens in
Organisationen genauer unter die Lupe nehmen.
Wir bieten wissenschaftliche
Analysen und kundenspezifische Methodenentwicklungen für folgende Bereiche:
 |
Befragungen:
Konzeption, Fragebogenkonstruktion, statistische Auswertungen und
Ergebnisdokumentation
|
|
Diagnostik:
individuell für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, für Arbeitsgruppen und zur
Organisationskultur
|
|
Evaluation, im Vorfeld,
begleitend oder retrospektiv: Überprüfung der Wirksamkeit und Nebenwirkungen von
Veränderungsprojekten
|
|
Videogestützte
Verhaltensanalyse mit standardisierten Beobachtungssystemen zur Optimierung von
dyadischen und Gruppen-Interaktionen
|
|
Inhaltsanalysen von Besprechungen und Textdokumenten: Rekonstruktion „kognitiver
Landkarten“ von Problemsichten, Argumentationsstrategien und Werthaltungen;
Evaluation der schriftlichen Außendarstellung einer Organisation
|
|
|
