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Dr. Ulrike Becker-Beck

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Dr. Dieter Beck

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Sozialwissenschaftliche Analysen

Eine sorgfältige Diagnose sollte einer Veränderung in einem Organisationsgefüge stets vorausgehen. Auch der Umgang mit schwierigen Führungssituationen will vorbereitet sein. Mit Hilfe sozialwissenschaftlicher Methoden lassen sich Aspekte des Verhaltens in Organisationen genauer unter die Lupe nehmen.

Wir bieten wissenschaftliche Analysen und kundenspezifische Methodenentwicklungen für folgende Bereiche:

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Befragungen: Konzeption, Fragebogenkonstruktion, statistische Auswertungen und Ergebnisdokumentation

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Diagnostik: individuell für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, für Arbeitsgruppen und zur Organisationskultur

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Videogestützte Verhaltensanalyse mit standardisierten Beobachtungssystemen zur Optimierung von dyadischen und Gruppen-Interaktionen

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Inhaltsanalysen von Besprechungen und Textdokumenten: Rekonstruktion „kognitiver Landkarten“ von Problemsichten, Argumentationsstrategien und Werthaltungen; Evaluation der schriftlichen Außendarstellung einer Organisation

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Evaluation, im Vorfeld, begleitend oder retrospektiv: Überprüfung der Wirksamkeit und Nebenwirkungen von Veränderungsprojekten